苑三区、拱墅区大关街道德胜社区等20家单位被授予“杭州市社区服务离休干部居家养老工作先进单位”。市委副书记王金财出席总结表彰大会并讲话。王金财对受到表彰的单位表示祝贺。他说，离休干部是特殊群体，是新中国的奠基人，是党和国家的功臣。做好离休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会、共建共享生活品质之城的重要方面。希望各级各部门再接再厉、继续努力，为离休干部安享晚年、颐养天年尽一分责任，为打造社区服务离休干部居家养老杭州模式，打响服务品牌，作出新的贡献。
王金财强调，做好离休干部居家养老工作要进一步优化服务举措，重点做好以下五个方面工作。一要创新服务方式。坚持分类服务管理，突出重点，统筹兼顾。把独居、因病生活不能自理、领取特殊护理费和年龄大于85岁的离休干部，列入重点照顾对象，由社区按照20：1的比例聘请离休干部助老员，提供送学上门、精神慰藉、联系社区服务和帮困解难等4大类服务；其他离休干部，作为普通照顾对象，委托所在社区为其提供日常服务，做到按需服务、随叫随到。同时，要重点突出学习、生活、精神慰藉和帮困服务，切实解决离休干部老有所学、老有所乐、老有所养的问题。
二要创新服务手段。各级各部门要根据离休干部的需求，进一步创新服务方法和手段，不断深化十件实事，为离休干部提供全天候居家养老服务保障。特别要继续开展“援通呼叫送健康”活动，完善“援通呼叫器”的服务功能，搭建好医疗急救服务平台、生活照料服务平台、精神慰藉服务平台，使“援通呼叫器”成为离休干部“叫得应的电子保姆”。
三要完善服务网络。整合社区资源，依托社区卫生服务中心，构建就近医疗服务网络；依托楼道党支部，构建就近学习网络；依托社区活动场所，构建就近活动网络。要确保离休干部的医保卡所在的社区医疗服务点都可以使用，做到“看病不出社区”；要建立离休干部健康档案、社区责任医生联系制度和离休干部家庭病床，开设“绿色通道”，做好全程服务。要鼓励离休干部“在自愿的基础上，就近参加社区党组织或楼道党支部的活动和组织生活”；允许“自愿选择原单位或社区交纳党费，党费交一处”；允许过双重组织生活，老党员既可参加原单位的党组织活动，又可就近参加社区支部活动。要做到社区现有的阅览室、老年之家、党员服务站、健身中心等全部向离休干部开放，方便离休干部就近活动。
四要健全服务队伍。充分发挥老干部工作者队伍、社区工作者队伍、离休干部助老员队伍、社区医务志愿者服务队伍、辖区单位志愿者队伍、党员志愿者队伍等6支队伍的作用，实现助老服务的专业化、常态化。
五要加强服务保障。市委老干部局要根据《关于社区工作人员和经费配备标准》精神，按社区助老、助残公益性岗位标准把市属离休干部所聘社区助老员经费核拨到各区委老干部局，再由各区委老干部局落实到街道、社区。要严格落实目标管理责任和考核制度，对老干部评价较好的助老员和社区予以表彰奖励。
为全面贯彻中组部关于“充分发挥街道、社区的作用，让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的精神，我市于2009年开展了“社区服务离休干部居家养老”工作。工作得到市委的高度重视，出台了《关于杭州市社区服务离休干部居家养老工作的实施意见》，并将社区服务老干部工作纳入了“纪念新中国成立60周年为老干部办十件事实”之中。经过一年努力，在各级各部门的密切配合、通力合作下，社区服务离休干部机制基本建立并有效运作。（本站记者 刘娟）